Расследование несчастных случаев
От 15000 рублей
Обязанность проводить расследования несчастных случаев на производстве определена ТК РФ. Весь процесс определения несчастных случаев в качестве происшествий на производстве регулируется Главой ТК РФ 36.1 Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев
Расследование несчастных случаев
В каких ситуациях может потребоваться наша услуга:
- произошел несчастный случай с работником (любой степени тяжести)
- дорожно-транспортное происшествие, в результате которого пострадали работники
- произошла авария на опасном производственном объекте, в результате которой есть пострадавшие
- получил травму исполнитель по гражданско-правовому договору
Об услуге
Услуга по расследованию несчастных случаев на производстве – это незаменимая помощь для тех, кто столкнулся с неприятными последствиями на работе. Если у вас произошел инцидент, который привел к травмам или другим негативным последствиям, мы готовы помочь Вам разобраться в ситуации.
Наша команда состоит из опытных специалистов, которые имеют большой опыт работы в данной области. Мы проводим детальное расследование всех обстоятельств происшествия, собираем необходимые документы и свидетельства, проводим интервью с участниками инцидента и анализируем все полученные данные.
Вы получите Формирование нашими специалистами полного пакета материалов по расследованию несчастного случая в соответствии с требованиями Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н “Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве”.
Схема работы по расследованию несчастного случая
1
ОПП пострадавшему (им), доставка его в медучреждение, а также принятие мер по предотвращению аварийной и иной ЧС
2
Принятие мер по сохранности обстановки, какой она была на момент происшествия
3
Отправление письменного запроса в медучреждение
4
Оповещение СФР и другие контролирующие организации о несчастном случае
5
Создание комиссии для расследования несчастного случая и координирование ее работы
6
Расследование несчастного случая. Подготовка материалов по расследованию несчастного случая
Важно! При расследовании несчастного случая учитывают сведения о проведенной оценке профессиональных рисков. Эту и другие услуги Вы можете заказать у нас, оставив заявку или позвонив по номеру +79101507583
Штрафные санкции
Согласно статье 5.27 КоАП РФ организация может быть привлечена к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (причиной несчастных случаев зачастую являются нарушения требований законодательства об охране труда) в виде штрафа, который составляет:
- на должностных лиц – в размере от 1000 до 5000 руб.;
- на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.
Сокрытие работодателем факта наступления страхового случая является основанием для привлечения его к административной ответственности по статье 15.34 КоАП РФ в виде штрафа, который составляет:
- для должностных лиц – от 500 до 1000 руб.;
- для юридических лиц – от 5000 до 10 000 руб.
Помимо уплаты штрафа, работодателя обяжут провести расследование несчастного случая.
Руководителя организации, его заместителя, ответственных лиц могут привлечь к ответственности по статье 143 УК в том случае, если они знали о нарушениях, но не приняли необходимых мер по их устранению либо не обеспечили соблюдение этих правил.
Если несчастный случай повлек причинение тяжкого вреда здоровью человека, ответственное лицо накажут:
- штрафом до 400 000 руб.;
- обязательными работами на срок от 180 до 240 часов;
- исправительными работами на срок до двух лет;
- принудительными работами на срок до одного года;
- лишением свободы до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года.
Если несчастный случай со смертельным исходом, ответственное лицо накажут:
- принудительными работами на срок до четырех лет;
- лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Если несчастный случай со смертельным исходом двух и более лиц, ответственное лицо накажут:
- принудительными работами на срок до пяти лет;
- лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Вопрос – ответ
С 1 сентября 2022 года действует Положение о расследовании несчастных случаев, утвержденных приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н
Производственная травма – несчастный случай, который произошел с работником и другим лицом, участвующем в производственной деятельности организации, во время работы или при выполнении какой-либо работы по заданию работодателя (ст.227 ТК РФ).
Травма будет производственной, если несчастный случай произошел:
- на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
- по дороге на работу или обратно в служебной машине;
- во время командировки и по пути следования;
в период вахты.
Да, нужно.
Расследуйте несчастный случай в общем порядке, если работник получил травму по причине:
- эпилепсии;
- гипертонии;
- инсульта;
- инфаркта;
- обморока;
- кратковременной потери сознания.
Если при расследовании вредных производственных факторов не выявят, то причиной несчастного случая будет неудовлетворительное состояние здоровья согласно заключению медицинского учреждения.
Процедура расследования отличается в зависимости от вида несчастного случая. Выделяют шесть видов несчастных случаев.
Несчастный случай, не связанный с производством
Если несчастный случай признали не связанным с производством, то полное расследование проводить не нужно.
Легкий несчастный случай
Легкий несчастный случай комиссия должна расследовать в течение трех дней. Расследование проводит комиссия во главе с работодателем или его представителем.
Групповой несчастный случай с легкими последствиями
Групповой несчастный случай, в результате которого пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, комиссия должна расследовать в течение трех календарных дней. Расследование проводит комиссия во главе с работодателем или его представителем.
Тяжелый несчастный случай
Тяжелый несчастный случай комиссия должна расследовать в течение 15 календарных дней. Расследование проводит комиссия во главе с инспектором ГИТ или Ростехнадзора.
Групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями
Расследование группового несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, комиссия должна расследовать в течение 15 календарных дней. Расследование проводит комиссия во главе с инспектором ГИТ или Ростехнадзора.
Несчастный случай со смертельным исходом
Несчастный случай со смертельным исходом комиссия должна расследовать в течение 15 календарных дней. Расследование проводит комиссия во главе с инспектором ГИТ или Ростехнадзора.
Нет, расследовать несчастный случай не надо, но рекомендуется провести служебное расследование происшествия.
Отношения между клиентом и предприятием регулирует Гражданский кодекс, а не Трудовой кодекс. Поэтому у предприятия нет обязанности проводить расследование несчастного случая, так как клиент:
- не сотрудник предприятия;
- не участвует в производственной деятельности;
- не выполняет никакой работы по поручению предприятия;
- не совершает иных правомерных действий в интересах предприятия.
Если пострадавший клиент обратится в суд, то у него есть шанс получить материальную и моральную компенсацию за причиненный вред его здоровью, если он докажет вину предприятия. Поэтому рекомендуется провести служебное расследование происшедшего по аналогии с общими правилами расследования несчастного случая. Документы служебного расследования позволят предприятию при необходимости обосновать свою позицию в суде.
Да, но как микротравму по сообщению сотрудника.
Травмы работника расследуют как микротравму, если не повлекли расстройство здоровья или временную утрату трудоспособности (ч.1 ст. 226 ТК РФ)
Любой несчастный случай на производстве оформляется актом по формне Н-1.
Легкий несчастный случай на производстве оформите только актом по форме Н-1.
Групповой несчастный случай, тяжелый или со смертельным исходом оформите актом по форме Н-1 на каждого пострадавшего отдельно, а также актом о расследовании несчастного случая по форме 5.
Если несчастный случай не связан с производством, то составьте акт о расследовании несчастного случая по форме 5.
Наши услуги
Контакты
- 8-910-150-75-83
- 8-950-913-14-88
- dudmary@mail.ru
- г.Тула, ул. проспект Ленина, д.35, оф.302
- Рязанская обл, Рязанский р-н, с. Поляны, ул. Молодежная, д.10а, кв.60
Заказать консультацию
ИП Дуденкова М.Ю.
ИНН: 324900864555
ОГРН: 323623400044742
ПН-ПТ: 09:00-20:00